OPERATION SOMMARSKARPHAGEN × JOHANNESSON
En gemensam offensiv mot 30 juni. Befintliga dialoger ska konverteras till handfull startklara projekt efter sommaren.
Auktoriteten är motorn.
Kristian har arbetat med proffshockeyspelare sedan 2016 och med NHL / Chicago Blackhawks sedan 2018. Det här är inte teori — det är en bevisad metodik från elitens innersta rum, översatt till svenska VD:ar och ledningsgrupper.
Utbildningsplattformen.
- Hela företaget får tillgång
- Kristian ej delaktig
- Plattformen självgående
- Plattform + Kristian
- Ledarskap & självledarskap
- Kost, träning, disciplin
- Stress & återhämtning
- Segmentering av grupper
- Kristian operativt med
- Säkerställer prioriteringar
- Driver genomförandet
- Full accountability
Executive Leadership Under Pressure.
För dig som bär resultatet — och vill göra det hållbart.
Är du högpresterande VD eller ägare med familj, ansvar och konstant högt tempo? När belastningen ökar är det din lägstanivå som avgör — hur du tänker, fattar beslut och leder när det är långt ifrån optimalt.
Precis som världens bästa idrottare bygger sin prestation på det som håller även en dålig dag arbetar vi med din grundnivå: fokus, omdöme, ledarskap och energi under press. Jag är inte din barnvakt. Min roll är att göra dig mer konsekvent — skarpare i besluten, tydligare i kommunikationen, stabilare under stress.
- Fatta tydligare och bättre beslut under press — även med ofullständig info och högt tempo.
- Skapa jämnare prestation i team & ledning — höj lägstanivån, inte bara topparna.
- Minska onödig stress och mentalt brus — få tillbaka fokus, energi och arbetsro.
- Bygga ett ledarskap som håller över tid — lugn, tydlighet och konsekvens även i kris.
- Ha ett externt bollplank på hög nivå — som förstår affär, ansvar och hållbar prestation.
"Ett 8-månaders executive-program med fysisk närvaro i ledningen, mätbara KPI:er, kris- och sömnprotokoll samt full spillover till teamet — prissatt som en organisationsförflyttning, inte personlig coaching."
17 leveranser · noll fluff.
- ✓VD, ägare och ledare som redan presterar — men vill bli mer konsekventa under press.
- ✓Personer med stort ansvar och högt tempo, där den egna utvecklingen lätt hamnar sist.
- ✓Ledare som vill höja sin lägstanivå, inte jaga toppar.
- ✓Beslutsfattare som vill ha bollplank, tydlig feedback och ansvar — utan fluff.
- ✓De som ser starkare ledarskap som en affärsfråga, inte en mjuk HR-insats.
Processkartan.
Action plan · maj – juni.
Hantera och leverera befintliga uppdrag. Inga nya åtaganden.
Sätt upp, testa konvertering, säkra teknik och spårning.
Pitch: 1:1 VIP-coachning först. 'Enda möjligheten — agera inom 2 timmar.' Endast 2 platser à 400 000 kr.
Formulär från webinar → boka 1:1 säljsamtal. Stänga VIP-platserna.
2 signade VIP-program inför sommaren.
To-do · Kristian & Lucas.
- ✓Dela bilder till DriveCheck
- ✓Lägga in bankkonto på annonskontoCheck
- •Dela dokument med tidigare presentation (skrift)Senast tors 22 maj
- •Lägga in pixelInnan 22 maj
- •Skapa annonserInnan 22 maj
- •Gå igenom landningssidanInnan 22 maj
- •Starta annonser (live)Senast 22 maj
- •Sätta ihop formulär · connecta MyFlow + DriveSenast 29 maj
- •Gå igenom produkten ihopInnan 29 maj
Idag · onsdag 13 maj · annonser live senast 22 maj · formulär klart senast 29 maj